Достойная работа или приличная зарплата? Ищем варианты.
Человек может проявить себя и достигнуть удивительных карьерных высот если сумеет раскрыть свой потенциал.
Кое-кто, возможно, стремится стать управляющим собственной фирмы или начать свое дело. Другие же собираются работать на фрилансе. Но, подавляющее большинство, по разнообразным причинам все-таки предпочитают наемную работу, получая социальную и финансовую. защищенность.””
Именно для таких людей эти рекомендации.
Найди дело по душе.
Найти дело, которое, ты будешь делать каждый день с удовольствием – это важная часть маркетингового плана по трудоустройству. Пожалуй, самый лучший совет, который дают для ищущих работу, следующий: «Найди дело, которое тебе нравится, а потом найди того, кто тебе за это будет платить деньги».
Приятная работа или высокооплачиваемая?
Впрочем, если Вы уже устроились на любимую работу и получаете достойную заработную плату, то это отличная новость. Цените место своей работы, развивайтесь в этом направлении и работайте с искренним удовольствием. Если Вы делаете работу, которая вас вдохновляет, но мало оплачивается, то попробуйте рассмотреть аналогичную вакансию в другой компании но с более высокой заработной платой. В случае, если Вы проработали какое-то время в определенной сфере с высоким окладом, и не смотря на это чувствуете, что что Вы на грани выгорания, то стоит обратить внимание два варианта урегулирования возникшей ситуации:
Попытайтесь сделать свою работу любимой.
Даже в самой однообразной работе нужно найти сторону, которая будет увлекать. Это может быть сознание того, что Ваша работа важна для других. Если работа позволяет добавить творчества, то можно оптимизировать процессы и внести собственные предложения. Импровизируйте, развивайтесь, пробуйте найти разные подходы, украсьте свое рабочее место.
Сменить род деятельности и проявить себя в другой сфере.
В таком случае нужно заранее определиться, чем именно Выпланируете заниматься. Если, проработав 10 лет на одном месте, Вы, что существующая работа совершенно Вам не подходит, и Вы хотите двигаться в другом направлении, рискните найти другое место работы. Ничего не бойтесь. Возраст не помеха развитию. Главное – чтобы этот шаг открыл вам искреннюю радость и помог развиваться. Тогда учиться, работать и творить станет значительно веселее.
Аддитивный метод в выборе работы.
Метод сложения применяется для наилучшего выбора варианта решения той или иной проблемы. В данном случае увидим, как можно применить аддитивный метод для выбора оптимального варианта работы. Лучшую работу мало выбирать по параметрам «удовольствие – деньги». Часто перед работником, который думает сменить место работы, стоит трудная задача выбора работы по следующим важным критериям:
- размер зарплаты;
- интересный вид деятельности;
- привлекательность соцпакета;
- карьерный рост;
- график работы;
- продолжительность дороги на работу;
- хороший коллектив.
Чтобы учесть все эти факторы, Вы можете составить таблицу значимости факторов, присвоив им степень важности от 0 до 1, чтобы в сумме факторы получили 1. Далее рассмотреть несколько предполагаемых вариантов трудоустройства. В табличке напротив факторов из списка поставить оценку по пятибалльной шкале. В суммарной строке, умножив коэффициент фактора на оценку варианта, получите итоговый балл.
Наилучший вариант работы тот, который набрал наибольшее число баллов.
Вот мы и определились, как найти наилучший вариант работы.